Hyvä työelämä, 28.03.2014
Rautaruukin tiimivalmennuksessa luovuttiin kalvosulkeisista
- Ei powerpointteja eikä fläppitauluja! Näin toivoivat Infra-yksikön johtaja Petri Nieminen ja myyntijohtaja Hannu Jokiniemi Ruukki Construction Oy:stä. Heidän yksikkönsä tunnetaan Rautaruukin sisällä huipputiiminä, mutta keväällä 2013 yksikkö tarvitsi tsemppiä ja energiaa työhönsä.
Yhdessä HRM Partnersin valmentajan Pirta Aaltosen kanssa suunniteltiin kahden päivän valmennus, jossa keskityttiin tiimin "ravisteluun", havahtumiseen ja tulevaisuuden tutkailuun ratkaisukeskeisestä näkökulmasta. Lisäksi noin puolet valmennuksesta oli oman fyysisen kunnon huoltoa ja yhdessä tekemistä.
Keskiössä vuorovaikutus ja luottamus
Ennen starttia jokainen vastaisi taustahaastatteluun, jonka perusteella valmennuksen teemoiksi valittiin vuorovaikutus ja luottamus. Koska vuorovaikutusta ei synnytetä luennoimalla, powerpointit ja fläpit saivat tällä erää jäädä. Sen sijaan Infran-tiimin kanssa ryhdyttiin tekemään asioita näkyväksi fyysisesti: Miltä luottamus näyttää? Mitä vuorovaikutus on kuvana? Pienryhmissä luotiin vuorovaikutukseen ja luottamukseen liittyviä hetken tilannekuvia, joissa ryhmäläiset toimivat elävinä patsaina. Harjoitus havahdutti osallistujat näkemään tilanteita, huomaamaan ratkaisun paikkoja ja löytämään niitä.
Tarkoitus oli avata silmiä ja mieliä. Eräs osallistuja piti "lähestymistavasta, jossa vastauksia ei kerrottu, vaan annettiin tiimin itse etsiä ja kertoa oma näkemyksensä." Joku arvioi, että "ajatusten herättely katsomalla video, joka ei sinänsä liity organisaatioteoriaan, oli mielestäni hyvä".
Mikä sitten muuttui ja tuliko hyvästä tiimistä parempi?
Puoli vuotta myöhemmin toteutetun seurantakyselyn mukaan ihmisten ajatusten vaihto ja yhdessä tekeminen parantuivat. Yksi on aktiivisesti pyrkinyt tekemään töitä muiden kanssa, toinen korostamaan hyviä asioita. Porukka on hitsautunut paremmin yhteen. Kun valmennuksen fokuksessa olivat luottamus ja vuorovaikutus, yhteenhitsaantuminen olikin toivottu lopputulos.
Teksti: Pirta Aaltonen
Kuva: Meri Siippainen
Valmennuspäivän aikana keskityttiin tiimin "ravisteluun", havahtumiseen ja tulevaisuuden tutkailuun ratkaisukeskeisestä näkökulmasta valmentaja Pirta Aaltosen vauhdittamana.